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2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是学院“评建攻坚年”。做好全年工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对四川工作的系列重要指示精神，全面贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，大力弘扬中国特有的教育家精神，按照国家发改委等8部门《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案（2023-2025年）》以及2024年全国教育工作会议、全省教育工作会议部署要求，持续深化“对标竞进，争创一流”工作，坚定推进学院“十四五”规划、党员大会各项安排落地落实，坚持“12349”发展思路、“5321”人才培养模式，聚焦“产-医-教-研-用” 协同融合发展，全力以赴做好评估各项工作，推动学院各项事业高质量发展。

一、重点工作

（一）持续深化党的创新理论武装。通过党委会、中心组学习会、支部“三会一课”、马克思主义读书会等多种形式，分层分类推动党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想在师生中反复学、全覆盖，守牢意识形态和网络意识形态主阵地，进一步壮大主流思想舆论，不断巩固和深化主题教育成果，切实提升用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。

（二）保持正风肃纪严的基调。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，开展集中性纪律教育，注重与贯彻落实党的自我革命“九个以”的实践要求相结合，与常态加强党性教育、纪法教育相结合，通过参观、学习、研讨等多种渠道，引导广大党员准确把握《条例》内涵要义和实践要求，规范举止言行。驰而不息纠治“四风”顽疾，树牢“过紧日子”观念，坚决防止享乐主义、奢靡之风，紧盯师生反映强烈的形式主义、官僚主义问题，推动改进工作作风常态化制度化。

（三）坚决打赢迎评促建攻坚战。把迎评促建作为2024年工作的重中之重，对照人才培养工作评估指标体系，加强对上请示衔接和对外学习交流，吃准吃透内在要求，聚焦自身情况，锻长板、补短板，做到指标再细化、任务再分解、责任再明确，深入查找问题，认真寻求对策，强化督促检查，扎实抓好整改，确保各项指标全面达标，力争上半年通过预评估，年底前通过正式评估。

（四）遵从职教规律深化内涵建设。牢固树立和践行正确政绩观，坚持以人才培养为中心，积极探索“产-医-教-研-用” 协同融合发展，持续优化专业结构布局，积极做优做强特色专业和骨干专业。创新校企、校院、校地、校校合作育人新模式，加速汇聚成渝双城经济圈优质医疗卫生资源，加大订单式、定制式、新型学徒制人才培养力度，不断提升人才培养与市场需求的匹配度，力争毕业生就业率稳定在95%以上。

（五）积极做好巡视巡察、审计相关工作。正确处理自律与他律的关系，坚决贯彻省委和市委关于巡视巡察、审计工作部署和要求，以积极姿态主动接受巡视巡察、审计监督，全力做好支持配合工作，确保顺利开展。围绕财务、采购等重点，适时启动内部审计，提升管理规范化水平。

（六）稳步实施学院二期项目建设。结合学院产教融合、专业发展定位，继续做好学院二期项目规划工作。主动加强向市委市政府的请示汇报，多措并举推动二期建设用地96亩征地拆迁及建设相关准备工作。

二、工作要点

（一）突出加强政治建设，确保思想、意志、行动高度统一

一是坚持用党的创新理论凝心铸魂。1.扎实推动理论学习入脑入心。严格落实“第一议题”制度，每月制发政治学习清单，把学习习近平总书记重要讲话重要指示精神作为党委会、理论中心组学习、党总支（党支部）会议的首要任务，改进和创新学习模式，党委会全年集中学习不少于20次，理论中心组学习不少于6次。认真落实《党史学习教育工作条例》，注重从党的历史中汲取智慧和力量。2.巩固和拓展主题教育成果。坚持学思用贯通、知信行统一，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，持续加强理论武装，持续推动解决问题，持续改进作风，持续抓好落实，营造以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干浓厚氛围，更好地将主题教育成果转化为推动高质量发展成效。3.加强党的创新理论宣传阐释。认真学习贯彻习近平文化思想，建设学院融媒体中心，整合校园电视台、广播站等媒介资源，提高官方微信号更新率，活跃官方抖音号，加强文艺精品创作，巩固壮大奋进新时代主流思想舆论。办好马克思主义读书会，培养一批善于理论宣讲的教师和学生，培育“青年理论宣讲网红”和红色故事讲解员。

二是牢牢把握正确政治方向。4.加强党对高校的全面领导。全面贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》要求，认真落实党委领导下的院长负责制，严格落实“三重一大”、民主集中制度，确保科学、民主、依法决策。坚持党管干部原则，提拔使用一批优秀干部，积极做好干部轮训、调训工作。5.牢牢守稳意识形态安全。健全意识形态舆情监测、研判、评估机制，加强对各党总支、处室、系部落实意识形态责任情况的专项督查，强化对课堂阵地、学术活动、学生社团等重点领域管理，筑牢校园防范抵御渗透防线。6.做好统战和群团工作。坚持党建带群建，修订完善学院领导干部联系党外人士谈心谈话制度，以统战代表人士的“发现-培养-使用-管理”为主线，构建统战平台、统战对象、业务管理、基础数据一体化服务模式。筹备召开第一届四次教代会，丰富教职工文化生活。加强团的基层组织建设，组织办好校园歌手大赛、五四表彰、第二届社团文化艺术节、纪念“一二·九”爱国学生运动等活动，常态开展志愿服务、社会实践。

三是持续夯实基层党建工作基础。7.建强党务工作者队伍。全面加强系部党组织建设，健全党总支班子成员联系师生党支部长效机制，推动党的建设各项任务落实到最小单元。严把入口关,注重选拔政治强、业务精、作风好的专兼职党务干部；持续加强党务干部教育培训，举办党支部书记和党务干部业务能力提升专题培训班。8.规范发展和管理党员。坚持把政治标准放在首位，注重吸纳高知群体、青年教师、优秀学生作为党员发展对象，按指标完成党员发展工作。做好入党积极分子培训，举办第九、十期入党积极分子和发展对象培训班。全覆盖实施党员“一卡一表”标准化管理，同步做好党员基础信息校对，着力推进基层党组织信息化建设。9.提升基层党建工作质量。深入实施新时代高校党建示范创建和质量创优，开展新一轮“三分类三升级”工作。做好党费的收缴、使用和管理，制定《党建活动经费管理办法》。常态长效落实基层党组织“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、在职党员“双报到”等制度，强化阵地建设，推动党员学习教育管理走深走实。

四是纵深推进全面从严治党。10.加强廉洁文化建设。按照统一部署安排，以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，开展集中性纪律教育，引导教职工学纪、知纪、明纪、守纪。每月发布廉政学习内容，坚持主要领导讲廉政党课和廉政谈话，开展新任职干部廉政谈话和任职、廉政“双承诺”。组织纪委委员专题学习不少于10次。积极组织师生参加高校廉洁文化教育系列活动和省教育、卫健系统“510”系列廉洁教育活动，组织党员到廉洁教育基地、家教家风馆参观学习、接受教育。11.强化重点领域风险防控。制定《纪委议事规则》《重点领域和关键环节监督意见》，加强对人员招聘、基建维修、招标采购、职称评审、科研经费、后勤服务等重点领域和关键环节的监督检查，动态梳理风险点并完善风险防控措施。畅通网络、电话、信箱等渠道，及时办理师生来信来访。12.加强师德师风建设。持续加强师德师风涵育，完善师德考核负面清单，改进教师职业道德考核和教师职称聘后管理，深化师德师风综合整治，开展师德承诺、集体宣誓活动。办好第40个教师节庆祝系列活动，遴选宣传一批优秀师德典型，树立标杆和榜样，大力营造尊师重教、尊师敬教的良好氛围。

（二）落实立德树人根本任务，不断提升新时代人才培养质量

五是狠抓教育教学质量。13.加强专业建设。持续深化“就业—招生—培养”联动机制改革，完善专业建设规划，健全专业动态调整机制，形成结构合理、特色鲜明、优势互补的专业体系。加强专业集群建设，修订人才培养方案，做优做强特色专业和骨干专业，逐步扩大订单培养和自考规模，强化专升本指导，推进免费定向生培养工作。14.推进“三教”改革。加强教研室管理，建立系部教学督导，完善质量监控体系，理顺校系教研室三级教学管理体制。完成教学名师、专业带头人选拔，分专业组建技能大师工作室，加强教学创新团队建设。完善师生竞赛管理办法，举办教师教学能力大赛、青年教师教学竞赛和课程思政教学比赛，有序开展示范公开课，筹备学生技能大赛，深化“岗课赛证”融通综合育人。对标“双高计划”建设指标和现代职业教育体系建设改革重点任务，启动校级“提质培优”项目和教学成果奖申报和评选，培育和孵化标志性成果。完成5门以上校本教材及活页式实训手册初稿，推进2门线上精品课程、1个专业教学资源库建设。15.完善实践教学体系。优化实训服采购方式、流程，完善实践教学标准与指导手册，修订实习管理办法，优化校外实习管理，筹划搭建校内技能实训平台，推进信息化管理平台建设，数字化赋能实训实习工作。16.全力做好评估相关工作。加强评建网站建设、评建知识学习和宣传，推进校园评建文化、系部专业文化建设。系统梳理评建工作材料、编制基本状态数据报告，全面开展自评自建工作。组织开展模拟评估，演练“深度访谈、教师说课讲课、专业剖析及学生访谈”等关键环节，审核建院以来《高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台》，查漏补缺，积极整改，做好迎接评估的各项准备工作，确保学院人才培养工作评估顺利通过。

六是优化学生管理服务。17.积极解决学生急难愁盼。有序推进“一站式”学生社区建设，以一站式服务中心、党团工作站、学生公寓自律委员会为载体，积极开展学业帮教、就业帮引、矛盾帮化、困难帮解、心理帮扶、文化帮带、环境帮治“七帮服务” 。落实资助育人，精准做好“奖助勤贷补免”各项资助工作。制定或修订《心理健康教育管理办法》《心理危机应急处置指南》《心理咨询师管理办法》，强化对重点心理问题学生的日常管理和家校沟通，开展“5.25”心理健康主题活动。18.严格学生日常教育管理。加强学风建设，修订《学生违纪处分管理办法》《学生申诉管理办法》《学生公寓（宿舍）管理办法》《学生综合素质测评办法》，积极做好卫健“星”榜样、优秀毕业生、奖学金评定，开展文明寝室创建及公寓育人活动。制定主题班会管理办法，进一步规范主题班会管理，隆重举行庆祝新中国成立75周年系列活动。19.提升辅导员队伍素能。举办学院首届辅导员素质能力大赛，组织开展业务培训、“学工队伍成长交流活动”等，增进相互间的交流学习，努力培育一支政治强、业务精、纪律严、作风正的优秀辅导员队伍。

七是积极做好招生就业工作。20.做好招生工作。严格按照规定和程序，有序开展高职单招、统招录取及五年制高职转录工作。做好2024全年招生计划及联办五年一贯制招生计划的制定及上报。21.保障学生充分就业。深化就业访企拓岗行动，全力拓宽实习-就业一体化渠道。开展就业指导讲座和培训，帮助学生了解就业政策、就业市场趋势、求职技巧和职业规划。举办夏季、冬季“智汇天府”公共招聘进校园活动暨毕业生就业双选会，为毕业生和企业搭建直接交流平台。落实征兵政策，做好春秋季征兵工作，为国家选拨优秀兵员。22.推进大学生创新创业。修订完善学院大学生创新创业相关管理制度，开设《大学生职业发展》《大学生创新创业基础》等课程，开展第二届校级大学生职业规划大赛。推动大学生创新创业创业园项目入驻，力争孵化入驻项目3个以上。

（三）推进“产-医-教-研-用”协同融合，更好服务地方经济社会发展

八是发力产教融合。23.争取成立产业研究院。推动政、行、校、企多方共同参与，积极组建产业研究院（或成果转化）有限责任公司，通过市场化运作，聚集人才、技术、资金、创新等资源，开展企业技术和产品研发、成果转移转化等服务，助力行业企业发展。24.争取建立养老产教融合共同体。对接老龄化市场需求，优化专业群建设，推动整合全市养老资源，打造高质量“医养结合”服务模式，力争形成可借鉴可复制可推广模式，为学生实习实训、教师企业实践、学生就业创业、企业员工培训提供支持。25.争取打造医药产教融合共同体。积极整合生物医药化工园区、医药企业、院校产教资源，合作办学开展订单班人才培养，合作建设实习实训基地、技术工艺和产品开发中心，合作推进学生创新创业、企业员工培训、技能鉴定等。26.拓宽校地合作渠道。加强与市中区、东兴区、隆昌市、资中县、威远县等地方政府合作，联合开展职业技能人员培训、职业技能竞赛，联合开发天冬系列产品、中药养生膳食、中药保健产品等，助推区域经济发展。

九是激发科研创新驱动力。27.营造科研创新氛围。制定科研标志性成果考核办法，建立科学科研评价导向，充分调动教职工参与科研的积极性，营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好学术氛围。强化科研诚信建设，加强对科研人员、教师和青年学生等的科研诚信教育，完成学术委员会、伦理委员会委员的增补工作。28.做好科研项目申报和管理。积极发布省科技厅、省社科联、省教育厅、省卫健委、省中管局及市级、学会、协会相关课题指南，力争申报省级课题2项、厅局级课题3项，市级及其他课题5项。针对已立项的科研课题，按照时间节点做好课题的开题报告、中期检查、结题验收。以护理系、健康服务系（基础医学部）为依托，申报市级科普基地。

十是持续做好职业技能培训和交流服务。29.开展社会化培训。积极加强与各级各部门的对接联系，对培训需求进行摸底，力争培训人数突破400人次。30.开设职业技能培训。开设母婴生活护理等三个工种专项职业技能培训，计划培训700人次；开设创新创业培训，计划培训270人次；建设1个市级高技能人才培训基地，积极对接人社部门，开设高级工培训，计划培训150人次。31.推进国际交流合作。开展赴日考察交流活动，积极做好前中后期工作，力争签订意向性协议，形成实质性的合作推进计划。对接教育部留学中心、省教育厅，争取新加坡护理奖学金项目落地。

十一是积极做好对口联系帮扶。32.助力乡村振兴和农村面貌改善。完成农村面貌改善包联干部、攻坚队员选派工作，对帮扶干部进行跟踪管理、落实相关待遇保障；主要负责同志带头严格落实定期到村（社）开展调研及帮扶工作规定。结合专业特色积极发挥办学优势，为帮扶（包联）村（社）送资金、送技术、送知识、送健康，切实提升基层“造血”能力。服务中心大局，配合上级部门做好相关工作任务。

（四）加强校园精细化管理，提升大学治理能力现代化水平

十二是全面推进依法治校。33.落实党委会会前学法制度。紧紧围绕“管党治党、办学治校”主体责任，结合社会热点事件和师生关注重点，有针对性地组织学习相关党纪党规和法律法规，认真落实即将出台的《四川省职业教育条例》各项要求，提高领导集体运用法治思维和法治方式妥善解决工作矛盾问题的能力。全年组织集中学习不少于4次。34.完善规章制度体系。以学院《章程》为核心，结合实际情况新建或修订各项规章制度，不断健全完善规范统一、分类科学、层次清晰、运行高效的规章制度体系。35.培塑法治意识。以习近平法治思想为重点，常态推进法治教育，开展宪法宣传周活动，组织参加“学宪法·讲宪法”比赛，引导当代大学生自觉尊法学法守法用法。

十三是坚决守住校园安全底线。36.消除安全隐患。以政治安全、网络安全、实验室安全、燃气安全、食品安全、消防安全、学生心理健康安全等为重点，常态化排查并及时消除安全风险隐患，持续深化平安校园建设，为师生学习、工作、生活提供安全稳定的校园环境。组织开展应急演练，增强师生员工应急避险和防灾救灾技能。37.加强安全教育。围绕防范电信网络诈骗、禁毒、交通安全、森林防火、反邪教、防溺水、保密等，加强安全教育，提高师生安全防范意识。开展国防教育和国家安全教育，培养学生的军事素养，增强学生爱国意识。

十四是提升后勤保障服务水平。38.加强财务管理。牢固树立“过紧日子”观念，推进预算绩效管理提质增效，对专项资金使用情况进行绩效评价，做好经济责任审计、财务收支审计。39.提升综合保障能力。按需采购办公用品、电脑耗材等相关物资，做好学院水电气、宿舍、教室等设施设备的集中维修维护，加强网络安全保障和数字化校园建设，完成15.7万册图书编目、加工、上架、验收等工作，加强档案收集、整理、归档，建设内江党史方志馆内江卫生与健康职业学院分馆。

十五是打造优美靓丽校园环境。40.优化改善校园环境。完善校园文化建设规划方案，增加校园医药环境元素，建设中医药文化长廊、图书馆“杏林书吧”开放式阅读空间，推进马克思主义读书会、档案室文化墙建设。稳步做好学院二期项目建设相关准备工作。41.开展市级文明校园创建。严格对标对表高校文明校园指标体系，从思想道德建设、领导班子建设、师德师风建设、校园文化建设、阵地建设管理等方面，开展创建准备工作。以班级为创建活动细胞，将培育和践行社会主义核心价值观贯穿于创建活动全过程。